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將職業當成事業,傾情投入、執著追求——《優秀員...

瀏覽次數:21次12/26/2018  

北京赛车大小单双 www.lobhdu.com.cn  終于靜下心來閱讀了邢桂平先生(女士?)編寫的《優秀員工這樣工作》這本書。書的內容長度不算多,也不算少,剛好20個頁面的版面,包含了三個部分的要點,全書分別從職業理念、職業策略、職業精神三個角度出發,給予現代職場人士最實用而全面的指導:

 1、正確的工作理念,樹立正確的職場心態,開創一種高效、樂業工作的新局面。

 2、高效工作的途徑,獲取正確的思維方式和做事策略,從而打破身心疲憊的工作狀態,以最短的時間創造**的效率。

 3、保持工作的激情,擁有樂業精神,從工作中獲得快樂和滿足。

每個章節均從三個板塊進行講述:實例展示、點評分析、行動指南。書中不乏經典之語,觀點新穎,讀書者可從多個角度獲得啟發。

 由于時間的關系,全書基本上是“走馬觀花”的瀏覽了一遍,對其中感觸最深的卻是關于“把職業當成事業來對待”這一段。

 該段以齊瓦勃為例,講述了齊瓦勃從一個小小的山村馬夫到一家大公司的工程師,最終成為知名公司的合伙人的故事。

 齊瓦勃的成功靠的不是運氣而是實力?!八涌脊ぷ韉?*天起,便以對待事業的態度來對待工作中的每一件事,并把它們當成使命。他從沒有把工作當成養家糊口的工具,而是把它視為自己的事業和前途,他關心公司的發展,認真做好每一件事,終于一步步走向了成功?!?/span>

 書中有一句話說得很好:“把職業當成事業,即使是煩悶、枯燥的工作,你也能從中感受到價值,在完成任務的同時,成就感也會油然而生?!?/span>

 是的,把職業當成事業,一旦選擇了一個目標,就應該孜孜不倦、鍥而不舍地堅持,不管遇到多少困難和挫折,心中有“做事業”的這根弦,有要有所作為的理念,即使是枯燥的、繁雜的、令人郁悶的事情,也會變得有意義。

 我們身邊不乏聰明能干的人才,可是好些人沒能作出應有的成績,原因在哪里?我們可以自己分析一大堆主客觀方面的問題,找出好多為自己辯解的理由。當然,這些分辨也有一定的道理,但是,沒有看到問題的實質與關鍵。

 我們忽略了問題最重要的一點,我們將職業僅僅當作獲得薪水、籍以養家糊口的一種方式。在日常工作活動中,我們多數事情是被動的接受,缺乏自己做事業的那份主動與熱情,更不用說創造力了。

 仔細分析齊瓦勃的成功,其主要原因在于,齊瓦勃有一個堅定的信念:“把當下的工作當成事業去努力做好”。齊瓦勃抱定了要做**秀的員工的決心。他將這份工作視為畢生的事業,相信只要努力,就一定會成功。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水太低而消極怠工時,齊瓦勃卻在勤奮地工作,認真地做事,默默地積累著工作經驗。此外,他還利用業余時間自學建筑知識,還廣泛涉獵一些歷史、地理等知識來充實自己。

 長期的默默無聞的勤奮、努力、堅持,最終造就了成功。而支撐著那份多年來始終如一的執著,其實就是前面所說到的“做事業的決心”。

 在團隊里面,也有這樣的情形。我們有的工作需要長達多年的堅持與努力,在這些漫長的日子里,我們將從事著枯燥、繁雜、緊張、超強度的工作,很多事情不能訴說,只有心中默默的叨念,其中的艱辛與壓抑,非親自參與難以理解。在這樣的工作環境下,如果以應付、消極、打工心態去對待,參與人員難以堅持到最后,許多會中途退縮,其結果必定是半途而廢,個人難以有所成就,而公司的最終目標也難以獲得成功。

 在這樣的工作中,最需要有做事業的信心,需要有將職業當作事業的那份堅持。將我們乏味、煩躁的工作當作事業成功的鋪路石,以飽滿的熱情、必勝的信念,以昂揚的斗志、勇往直前的干勁去迎接困難的挑戰,去接受磨練的洗禮。

 將職業當成事業,傾情投入、長期堅持、執著追求,能不成功?


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